名言ていいっすよね
好きだなー
この言葉
って話す
経営はお金を残すことが大事すね
例えば
経常利益率を10%以上目指すとか
自己資本比率50%以上とか
損益分岐点比率80%以下とか
(会社によって違うと思うので軽く流して下さい‼️)
けど
社長が金、金、金だと
社員は多分ついてこないっすね( ꈨຶ ˙̫̮ ꈨຶ )
会社には夢やロマンが必要
このように言っております
【会社は何の為に存在し、何を目指しているのか。社員たちに未来を、この会社にいて、将来への希望が持てるということを経営者が示してあげる】
でも
どーしたら夢やロマンある会社創りが出来るのか( ՞ਊ ՞)☝
それは
経営者やリーダーのガマン
例えば
何の為の挨拶、掃除、朝礼かを
繰り返し繰り返し説明して
率先垂範し
出来てない社員には
本気で語り、本気で叱り
やらせる忍耐強さ
ガマンこそ、リーダーに求められる資質ではないかと( ՞ਊ ՞)☝
育成すべき人間は
【利】を追う人間ではなく
【信】を大事にする人間
【徳】のある人間
育成は経営者やリーダーが
後ろ姿を見せる事じゃないかと
で
ココで
この言葉す( ՞ਊ ՞)☝
経営者、リーダーは、
片手にソロバン
片手にロマン
背中にガマン
好きだなー
この言葉🙇
ではまた
0コメント