7月を振り返って

答えは、顧客 お客様

勉強会やら、セミナーやら、経営塾やら

これうちのスタッフに為になるなーって思うのと

これは、うちのお客様が喜ぶなーの方が正解

弊社の経営理念のお客様満足に

お客様の笑顔が私達の願いである

て事は

お客様の笑顔が貰える学びでないと駄目だし

スタッフが非協力的だったら

理念についてとことん話し合うべき

そこは、トップダウンで協力して頂く

トップダウンとワンマン経営は全然違う

トップダウンとワンマン経営の違い

従業員に飯を食わせてもらってると感じるのがトップダウン

従業員に飯を食わせてもらってないと感じるのがワンマン経営

なので仁義を切る

従業員にわかるまで問いて協力して頂く

自然性、可燃性、不燃性はここで差が出る

まずは、トップが心を高めなければ